有的事你不看好时它会变好，有的事你看好时它反而会变差，德云影视可能属于后者。
德云社在6月初开通德云影视账号后，连续发布了三期视频《子不语我语之小生姓张》，张云雷领衔主演，赵云侠、李鹤彪、杨鹤通和一个木偶娃娃联合主演。
《子不语我语之小生姓张》是古装悬疑惊悚剧，虽然存在制作粗糙、演技简陋等小问题，但对德云社来说总体上还算是一个不错的开始，这剧就算不是冲德云社、郭德纲和张云雷这三大IP也能让普通观众有兴趣追下去。
鉴于德云社的新账号取名德云影视，估计该账号不仅是德云社紧追短视频风潮之举，同时也是紧追迷你剧这种时髦题材之举，因此，笔者对德云影视的未来以及郭德纲的眼光还是相当看好的。
可惜，额错咧，额从一开始就错咧。
刚夸完郭德纲紧随时髦拍迷你剧，德云影视就连续更新了三期不一样的视频。
前三期视频是恐怖悬疑迷你剧，主角是张云雷饰演的张生。后面三期视频变成了张云雷、赵云侠、李鹤彪和杨鹤通哄孩子玩的日常生活片段，德云社副总栾云平也曾来客串了一期。
至于被哄的孩子是谁，一看这长相就知道，郭德纲的小儿子、德云社董事长王惠的爱子、七岁半的郭汾瑒。
对于追剧的观众来说，这是一种什么感觉呢？
就像你在电影院看《午夜凶铃》，正紧张害怕加好奇时，剧情突然改成了几位主演穿着休闲服陪
制片人和导演的孩子做游戏，那还看个叉叉啊。
可能有人会说，这是人家德云社自己的账号，想拍啥就拍啥。
原则上这么说并没毛病，但存在一个问题，这些哄孩子的视频是发布在德云影视账号里的，而德云影视账号的主体是北京德云社文化传播有限公司，也就是说这些哄孩子视频的拍摄和发布属于公司行为。
当然，郭汾瑒的母亲是北京德云社公司董事长，王董事长拿公司旗下账号给孩子玩儿，别人反对也不好使，公司毕竟是人家的。
不过，你可以想象一下，如果你们公司老板把孩子带到公司来，利用公司资源，专门搞一个陪孩子玩的项目，再调动几位公司骨干参与到这个项目组，你会怎么想？
原则上当然没问题，人家的公司人家说了算，但这事儿的观感就是不好看，对公司整体来说，这是一种伤害企业文化和品牌价值的行为。
也许有人会反对，说这是德云社短视频灵活发展的做法。
当然也有道理，毕竟在短视频平台上，有的账号解说电影，有的账号分享日常，甚至还有很多以宠物为主角的短视频也非常火爆。
德云影视一方面做迷你剧，另一方面做家庭生活片段，可不可以呢？
当然可以，只是存在两个问题，一个是不专业，另一个也是不专业。
第一个不专业是指两种不同性质的视频混在一个账号里发，这在自媒体行业里叫垂直度不够，所谓垂直度，就是要求账号要有专业性，法律账号就是讲法律，健身账号就是讲健身，电影账号就是讲电影。
如果法律账号里混杂健身，健身账号里有电影讲解，电影账号里有法律讲坛，那成什么样子了，可信度还有多高？
德云影视明显是影视账号，发布的前三期视频也都是迷你剧，突然横插几期哄孩子日常视频，这就是没有垂直度，也是德云社运营账号不专业的表现。
第二个不专业是指德云社制作哄孩子视频的水平不专业。
如果电影账号发布了一些健身视频，虽然垂直度不高但健身视频很专业，账号牺牲了一部分垂直度却展现了多方面的能力，也不全是坏事，谁说看电影的观众就不健身？
德云影视的问题是他们制作的哄孩子视频非常粗糙，没有创新的剧本，没有新颖的设计，只有尬聊和尬笑，让人看了之后，脚趾头一直忍不住挠拖鞋。
短视频平台上有很多分享小孩子日常的作品，各种类型都有，非常搞笑非常专业的视频到处都是，如果横向对比的话，德云社的这几个哄孩子视频应该属于中下水平。
如果德云影视账号是个普通人做的，中下水平也不错了，问题是，德云影视背后是以搞笑著称的德云社，做个搞笑视频还如此尴尬，对不起自己的招牌。
可能还会有人说，这是不是德云社和郭德纲在强捧郭汾瑒呢。
话说回来，如果这几个哄孩子视频发布在郭汾瑒自己的账号里，那基本是没有问题的。
你没看错，郭汾瑒是有自己的短视频账号的，截至本文发稿，这个Andy郭账号已经发布了25个作品，圈粉11万。
但是，郭德纲想利用德云影视捧郭汾瑒的可能性并不高，郭汾瑒除了卖萌和扮演少班主的角色逗逗乐之外，基本上没有任何才艺，说相声的话可能还不如秦霄贤。
强捧没有任何才艺的小儿子？这不符合郭德纲的一贯宗旨，而且也不现实，毕竟《爸爸去哪儿》已经成为过去式。
那么，为什么德云影视坐拥如此好的资源和粉丝基础，却在起步阶段如此拉胯呢？
一方面是因为德云社和郭德纲确实存在影视能力上的短板，这也是老郭成名后一直存在的软肋和心病，他在影视上很有野心，但无奈不论是编剧（这个可能得赖杨志刚）还是导演似乎都没开窍，演技上也存在演啥都是郭德纲的问题。
另一方面也可能和德云社、郭德纲目前存在的定位混乱问题有关。
德云社到底想干什么？专注于相声？还是综艺、影视、评书、短视频四面开花？这还没算郭家菜和德云华服呢。
感觉德云社现在有点儿啥钱都想挣的趋势和想法，但他们除了在本行相声和评书上还有些专业能力之外，其他领域的专业水平还存在这样那样的问题。
家族企业是有利有弊的，有利的是内部相对比较顺畅和谐，运作效率比较高。弊端就是存在各种专业能力上的短板。
人不是万能的，有些专业的事情还得专业的人来干。
