《跨界歌王》第一期的比赛中，郑恺被丁太升，影子等很多专业评委痛批，业余，不认真，不专业等等的字样狠狠地拍在了他脸上。
后来，看到很多观众对于这些评委的评价很不认可，表示评委太过于严格，毕竟这只是跨界歌王，不是专业歌手之间的比赛，选手本来就不专业。
郑恺自己也想反驳，但是直接被评委骂嘴硬。
我那一刻也觉得，郑恺的态度让我很厌恶，不想好好演，那你上节目来干嘛？赚出场费？应付观众？你那么辛苦干嘛，去一个其他喜剧节目不是更轻松？
其实，这样的事情，我们现实中遇到太多太多。
领导交代一项任务，发现任务内容不是自己擅长的，甚至可能超出了自己的工作范畴，最终，也没有很好得完成。所以就找借口，不是自己擅长的，不属于自己工作范围，领导要求太高了，等等。
然而，结果呢？公司的任务，交给你了，那就是你的工作，就属于你的工作范围了。为了完成工作，不擅长也只能去学习，去想办法。无论如何，领导对工作结果要求高都是没有问题的。
接受了这项工作，那就去认证对待工作任务，用自己所有的能力和资源去努力完成。不是自己的工作范围又怎样，不是自己擅长的又如何。说到底，作为公司的员工，公司安排的哪项工作是不属于自己工作范围的。想适应公司的岗位，哪项能力是不应该具有的，哪些方面是可以不擅长的。
最差的结果，努力学习，完成了，掌握了一项能力，这能力就是自己的。
工作中，面对的就是不擅长和不是工作范围的内容。从主管升到经理，就因为经理的工作范围里有之前主管没有的，就不干了？或者说，经理的工作能力要求里面，有自己不擅长的，所以就放弃了？应该不会有人会这么做。
甚至于，有些公司在给某些员工升职加薪之前，必须要员工去适应其他岗位，去学习其他岗位的技能。
如果做事情只是凑合应付，也不想着把事情做好，过程中各种借口，最后结果能不能成功也不在乎，那浪费那些时间干嘛。
想去做某一件事情，甚至是已经着手去做一件事情，就不要找任何借口，不要留任何余地，尽一切可能把事情做到自己能做的最大程度。
