首先，感觉现在脱口秀行业人才越来越多，从第一期开始到现在，尤其是第三期开始，人才济济。笑果第三期开始时，公司遇到很多事差点都保不住，就因为第三期的火爆导致重新回到主流舞台。很棒，而且因为还是一个蓝海行业，不断有各行各业的高手涌入，暂时还未出现内卷的情况，选手之间还会相互改稿给意见灵感，令人感动。
去年比赛结束后周奇墨给了股份加入笑果，一加入就开了几十场个人专场演出，所以一开始我还以为公司要捧他所以给的冠军，看完节目发现，就最后一轮而言，确实是实至名归了。至于第二名的庞博大人，这届的亚军含金量可比第一届的冠军高。广智的话，去年还觉得气质比较土，今年尤其是决赛时候，简直帅起来了。表达一下对脱口秀大会的喜爱。庞博第四季的状态很好，文本创作能力一直很好，现在在表演上面更加松弛之后，获得了很多观众及路人的好感。
周奇墨对生活的细节拿捏的死死的，虽然有时候get不到笑点，但是很佩服这种能将生活的小事描述地让我感同身受的能力，天花板实至名归。至于第三季的操作不知道到底是资本还是线上的不适应。何广智：感觉受到智胜的影响比较大，说不出来这种影响是好是坏，但是不能局限在这种比较之中，不然内部梗说多了就没意思了。总体而言，排名结果还是比较满意的，正如杨笠所说，脱口秀大王不一定是第一名，也有可能是最红的，有时候大王的称号并不重要，重要的是实现自己讲脱口秀的目标。
所以庞博，即使不能卫冕，那么越来越多的观众喜欢你了，才是你最大的收获。如果可以，让我们陪你一起和脱口秀大会走过五季。这一季感觉比之前几季都要好，有了很多变化，其中最明显的就是李蛋更有行业责任感了，可以从几方面看出来：1、冠军周奇墨不是观众最喜爱的，而是脱口秀演员们都认可的，可以说是行业的标杆2、鼓励更多种类脱口秀表演方式的加入，像杨波one-liner、肉食动物的漫才。3、组织脱口秀培训项目，让业余脱口秀演员们越来越专业。
4、每个人都可以讲5分钟脱口秀，鼓励各行各业、各种各样的人来参加脱口秀。同时在脱口秀大会中也能感受到效果的企业文化和团队氛围，核心是在公司中有良好氛围的同时，大家有收获、有成长，这样的企业文化我很欣赏和喜欢：1、无论是在台上还是台下李蛋和公司都在努力的帮助大家成长。
2、大家在比赛中虽然是竞争关系，但在工作中却是互助关系的好朋友。3、在比赛过程中主动帮大家寻找一些机会，像巡演、拍电影、演话剧等等，让大家一起赚钱的同时展现大家更多的天赋。除此之外，在节目中也看到了李蛋更多的野心。其中包括脱口秀大会发展的衍生节目，像脱口秀小会、我与某某，说明他除脱口秀外还想做其他形式的综艺。
脱口秀小会有点像更多的人圆桌派，大家对一些问题和话题进行讨论沟通，但目前来看互动相对较弱，所以在后面几期增加了一些小任务。我与某某更像是脱口秀从业者的十三邀，通过对他们的采访展示他们的生活和工作的现状，脱口秀从业者也可以在里面表达更深层次的想法，增加他们曝光度的同时，也让观众对他们更加了解。总之，这一季的脱口秀大会不仅节目精彩，同时也让我们感受到了这个行业的前景是明朗的，并且会变得越来越专业化。
